Seleksi Kompetensi Manajerial:
Menilai penguasaan pengetahuan, keterampilan, dan sikap serta perilaku dalam berorganisasi. Meliputi: intergritas, kerja sama, komunikasi, orientasi pada hasil, pelayanan pada publik, pengembangan diri dan orang lain, mengelola perubahan, dan pengambilan keputusan (PermenpanRB 347/2024)

Penilaian:
Setiap jawaban bernilai 0 sampai 4.
Passing grade:
- tahun 2024: tidak ada, kelulusan berdasarkan peringkat
- sebelum 2024: 65%

Seleksi Kompetensi Manajerial:
Menilai penguasaan pengetahuan, keterampilan, dan sikap serta perilaku dalam berorganisasi. Meliputi: intergritas, kerja sama, komunikasi, orientasi pada hasil, pelayanan pada publik, pengembangan diri dan orang lain, mengelola perubahan, dan pengambilan keputusan (PermenpanRB 347/2024)

Penilaian:
Setiap jawaban bernilai 0 sampai 4.
Passing grade:
- tahun 2024: tidak ada, kelulusan berdasarkan peringkat
- sebelum 2024: 65%

Seleksi Kompetensi Manajerial:
Menilai penguasaan pengetahuan, keterampilan, dan sikap serta perilaku dalam berorganisasi. Meliputi: intergritas, kerja sama, komunikasi, orientasi pada hasil, pelayanan pada publik, pengembangan diri dan orang lain, mengelola perubahan, dan pengambilan keputusan (PermenpanRB 347/2024)

Penilaian:
Setiap jawaban bernilai 0 sampai 4.
Passing grade:
- tahun 2024: tidak ada, kelulusan berdasarkan peringkat
- sebelum 2024: 65%

Seleksi Kompetensi Manajerial:
Menilai penguasaan pengetahuan, keterampilan, dan sikap serta perilaku dalam berorganisasi. Meliputi: intergritas, kerja sama, komunikasi, orientasi pada hasil, pelayanan pada publik, pengembangan diri dan orang lain, mengelola perubahan, dan pengambilan keputusan (PermenpanRB 347/2024)

Penilaian:
Setiap jawaban bernilai 0 sampai 4.
Passing grade:
- tahun 2024: tidak ada, kelulusan berdasarkan peringkat
- sebelum 2024: 65%

Seleksi Kompetensi Manajerial:
Menilai penguasaan pengetahuan, keterampilan, dan sikap serta perilaku dalam berorganisasi. Meliputi: intergritas, kerja sama, komunikasi, orientasi pada hasil, pelayanan pada publik, pengembangan diri dan orang lain, mengelola perubahan, dan pengambilan keputusan (PermenpanRB 347/2024)

Penilaian:
Setiap jawaban bernilai 0 sampai 4.
Passing grade:
- tahun 2024: tidak ada, kelulusan berdasarkan peringkat
- sebelum 2024: 65%

Seleksi Kompetensi Manajerial:
Menilai penguasaan pengetahuan, keterampilan, dan sikap serta perilaku dalam berorganisasi. Meliputi: intergritas, kerja sama, komunikasi, orientasi pada hasil, pelayanan pada publik, pengembangan diri dan orang lain, mengelola perubahan, dan pengambilan keputusan (PermenpanRB 347/2024)

Penilaian:
Setiap jawaban bernilai 0 sampai 4.
Passing grade:
- tahun 2024: tidak ada, kelulusan berdasarkan peringkat
- sebelum 2024: 65%

Seleksi Kompetensi Manajerial:
Menilai penguasaan pengetahuan, keterampilan, dan sikap serta perilaku dalam berorganisasi. Meliputi: intergritas, kerja sama, komunikasi, orientasi pada hasil, pelayanan pada publik, pengembangan diri dan orang lain, mengelola perubahan, dan pengambilan keputusan (PermenpanRB 347/2024)

Penilaian:
Setiap jawaban bernilai 0 sampai 4.
Tidak menjawab mendapat nilai 0.
Passing grade: 65

Seleksi Kompetensi Manajerial:
Menilai penguasaan pengetahuan, keterampilan, dan sikap serta perilaku dalam berorganisasi. Meliputi: intergritas, kerja sama, komunikasi, orientasi pada hasil, pelayanan pada publik, pengembangan diri dan orang lain, mengelola perubahan, dan pengambilan keputusan (PermenpanRB 347/2024)

Penilaian:
Setiap jawaban bernilai 0 sampai 4.
Tidak menjawab mendapat nilai 0.
Passing grade: 65

Seleksi Kompetensi Manajerial:
Menilai penguasaan pengetahuan, keterampilan, dan sikap serta perilaku dalam berorganisasi. Meliputi: intergritas, kerja sama, komunikasi, orientasi pada hasil, pelayanan pada publik, pengembangan diri dan orang lain, mengelola perubahan, dan pengambilan keputusan (PermenpanRB 347/2024)

Penilaian:
Setiap jawaban bernilai 0 sampai 4.
Tidak menjawab mendapat nilai 0.
Passing grade: 65

Seleksi Kompetensi Manajerial:
Menilai penguasaan pengetahuan, keterampilan, dan sikap serta perilaku dalam berorganisasi. Meliputi: intergritas, kerja sama, komunikasi, orientasi pada hasil, pelayanan pada publik, pengembangan diri dan orang lain, mengelola perubahan, dan pengambilan keputusan (PermenpanRB 347/2024)

Penilaian:
Setiap jawaban bernilai 0 sampai 4.
Tidak menjawab mendapat nilai 0.
Passing grade: 65

Seleksi Kompetensi Manajerial:
Menilai penguasaan pengetahuan, keterampilan, dan sikap serta perilaku dalam berorganisasi. Meliputi: intergritas, kerja sama, komunikasi, orientasi pada hasil, pelayanan pada publik, pengembangan diri dan orang lain, mengelola perubahan, dan pengambilan keputusan (PermenpanRB 347/2024)

Penilaian:
Setiap jawaban bernilai 1 sampai 4.
Tidak menjawab mendapat nilai 0.
Passing grade: 65

Seleksi Kompetensi Manajerial:
Menilai penguasaan pengetahuan, keterampilan, dan sikap serta perilaku dalam berorganisasi. Meliputi: intergritas, kerja sama, komunikasi, orientasi pada hasil, pelayanan pada publik, pengembangan diri dan orang lain, mengelola perubahan, dan pengambilan keputusan (PermenpanRB 347/2024)

Penilaian:
Setiap jawaban bernilai 1 sampai 4.
Tidak menjawab mendapat nilai 0.
Passing grade: 65

Seleksi Kompetensi Manajerial:
Menilai penguasaan pengetahuan, keterampilan, dan sikap serta perilaku dalam berorganisasi. Meliputi: intergritas, kerja sama, komunikasi, orientasi pada hasil, pelayanan pada publik, pengembangan diri dan orang lain, mengelola perubahan, dan pengambilan keputusan (PermenpanRB 347/2024)

Penilaian:
Setiap jawaban bernilai 1 sampai 4.
Tidak menjawab mendapat nilai 0.
Passing grade: 65

Seleksi Kompetensi Manajerial:
Menilai penguasaan pengetahuan, keterampilan, dan sikap serta perilaku dalam berorganisasi. Meliputi: intergritas, kerja sama, komunikasi, orientasi pada hasil, pelayanan pada publik, pengembangan diri dan orang lain, mengelola perubahan, dan pengambilan keputusan (PermenpanRB 347/2024)

Penilaian:
Setiap jawaban bernilai 1 sampai 4.
Tidak menjawab mendapat nilai 0.
Passing grade: 65

Seleksi Kompetensi Manajerial:
Menilai penguasaan pengetahuan, keterampilan, dan sikap serta perilaku dalam berorganisasi. Meliputi: intergritas, kerja sama, komunikasi, orientasi pada hasil, pelayanan pada publik, pengembangan diri dan orang lain, mengelola perubahan, dan pengambilan keputusan (PermenpanRB 347/2024)

Penilaian:
Setiap jawaban bernilai 1 sampai 4.
Tidak menjawab mendapat nilai 0.
Passing grade: 65

Seleksi Kompetensi Manajerial:
Menilai penguasaan pengetahuan, keterampilan, dan sikap serta perilaku dalam berorganisasi. Meliputi: intergritas, kerja sama, komunikasi, orientasi pada hasil, pelayanan pada publik, pengembangan diri dan orang lain, mengelola perubahan, dan pengambilan keputusan (PermenpanRB 347/2024)

Penilaian:
Setiap jawaban bernilai 1 sampai 4.
Tidak menjawab mendapat nilai 0.
Passing grade: 65

Seleksi Kompetensi Manajerial:
Menilai penguasaan pengetahuan, keterampilan, dan sikap serta perilaku dalam berorganisasi. Meliputi: intergritas, kerja sama, komunikasi, orientasi pada hasil, pelayanan pada publik, pengembangan diri dan orang lain, mengelola perubahan, dan pengambilan keputusan (PermenpanRB 347/2024)

Penilaian:
Setiap jawaban bernilai 1 sampai 4.
Tidak menjawab mendapat nilai 0.
Passing grade: 65

Seleksi Kompetensi Manajerial:
Menilai penguasaan pengetahuan, keterampilan, dan sikap serta perilaku dalam berorganisasi. Meliputi: intergritas, kerja sama, komunikasi, orientasi pada hasil, pelayanan pada publik, pengembangan diri dan orang lain, mengelola perubahan, dan pengambilan keputusan (PermenpanRB 347/2024)

Penilaian:
Setiap jawaban bernilai 1 sampai 4.
Tidak menjawab mendapat nilai 0.
Passing grade: 65

Seleksi Kompetensi Manajerial:
Menilai penguasaan pengetahuan, keterampilan, dan sikap serta perilaku dalam berorganisasi. Meliputi: intergritas, kerja sama, komunikasi, orientasi pada hasil, pelayanan pada publik, pengembangan diri dan orang lain, mengelola perubahan, dan pengambilan keputusan (PermenpanRB 347/2024)

Penilaian:
Setiap jawaban bernilai 1 sampai 4.
Tidak menjawab mendapat nilai 0.
Passing grade: 65%

Seleksi Kompetensi Manajerial:
Menilai penguasaan pengetahuan, keterampilan, dan sikap serta perilaku dalam berorganisasi. Meliputi: intergritas, kerja sama, komunikasi, orientasi pada hasil, pelayanan pada publik, pengembangan diri dan orang lain, mengelola perubahan, dan pengambilan keputusan (PermenpanRB 347/2024)

Penilaian:
Setiap jawaban bernilai 1 sampai 4.
Tidak menjawab mendapat nilai 0.
Passing grade: 65%

Seleksi Kompetensi Sosial Kultural:
(PermenpanRB 347/2024) Menilai pengetauan dan sikap terkait pengalaman berinteraksi dengan masyarakat majemuk yang  memiliki keberagaman dalam hal agama, suku dan budaya, perilaku, wawasan kebangsaan, etika, nilai-nilai, moral, emosi dan prinsip, yang harus dipenuhi setiap pemegang jabatan untuk memperoleh hasil kerja sesuai dengan peran, fungsi, dan jabatan, dalam peran pemangku jabatan sebagai perengkat bangsa yang memiliki: 
1. Kepekaan terhadap keberagaman 
2. Kemampuan berhubungan sosial 
3. Kepekaan terhadap pentingnya persaatuan 
4. Empati 

Penilaian:
Setiap jawaban bernilai 0 sampai 4.
Passing grade:
- tahun 2024: tidak ada, kelulusan berdasarkan peringkat
- sebelum 2024: 52 poin (65%)

Seleksi Kompetensi Sosial Kultural:
(PermenpanRB 347/2024) Menilai pengetauan dan sikap terkait pengalaman berinteraksi dengan masyarakat majemuk yang  memiliki keberagaman dalam hal agama, suku dan budaya, perilaku, wawasan kebangsaan, etika, nilai-nilai, moral, emosi dan prinsip, yang harus dipenuhi setiap pemegang jabatan untuk memperoleh hasil kerja sesuai dengan peran, fungsi, dan jabatan, dalam peran pemangku jabatan sebagai perengkat bangsa yang memiliki: 
1. Kepekaan terhadap keberagaman 
2. Kemampuan berhubungan sosial 
3. Kepekaan terhadap pentingnya persaatuan 
4. Empati 

Penilaian:
Setiap jawaban bernilai 0 sampai 4.
Passing grade:
- tahun 2024: tidak ada, kelulusan berdasarkan peringkat
- sebelum 2024: 52 poin (65%)

Seleksi Kompetensi Sosial Kultural:
(PermenpanRB 347/2024) Menilai pengetauan dan sikap terkait pengalaman berinteraksi dengan masyarakat majemuk yang  memiliki keberagaman dalam hal agama, suku dan budaya, perilaku, wawasan kebangsaan, etika, nilai-nilai, moral, emosi dan prinsip, yang harus dipenuhi setiap pemegang jabatan untuk memperoleh hasil kerja sesuai dengan peran, fungsi, dan jabatan, dalam peran pemangku jabatan sebagai perengkat bangsa yang memiliki: 
1. Kepekaan terhadap keberagaman 
2. Kemampuan berhubungan sosial 
3. Kepekaan terhadap pentingnya persaatuan 
4. Empati 

Penilaian:
Setiap jawaban bernilai 0 sampai 4.
Passing grade:
- tahun 2024: tidak ada, kelulusan berdasarkan peringkat
- sebelum 2024: 52 poin (65%)

Seleksi Kompetensi Sosial Kultural:
(PermenpanRB 347/2024) Menilai pengetauan dan sikap terkait pengalaman berinteraksi dengan masyarakat majemuk yang  memiliki keberagaman dalam hal agama, suku dan budaya, perilaku, wawasan kebangsaan, etika, nilai-nilai, moral, emosi dan prinsip, yang harus dipenuhi setiap pemegang jabatan untuk memperoleh hasil kerja sesuai dengan peran, fungsi, dan jabatan, dalam peran pemangku jabatan sebagai perengkat bangsa yang memiliki: 
1. Kepekaan terhadap keberagaman 
2. Kemampuan berhubungan sosial 
3. Kepekaan terhadap pentingnya persaatuan 
4. Empati 

Penilaian:
Setiap jawaban bernilai 0 sampai 4.
Passing grade:
- tahun 2024: tidak ada, kelulusan berdasarkan peringkat
- sebelum 2024: 52 poin (65%)

Seleksi Kompetensi Sosial Kultural:
(PermenpanRB 347/2024) Menilai pengetauan dan sikap terkait pengalaman berinteraksi dengan masyarakat majemuk yang  memiliki keberagaman dalam hal agama, suku dan budaya, perilaku, wawasan kebangsaan, etika, nilai-nilai, moral, emosi dan prinsip, yang harus dipenuhi setiap pemegang jabatan untuk memperoleh hasil kerja sesuai dengan peran, fungsi, dan jabatan, dalam peran pemangku jabatan sebagai perengkat bangsa yang memiliki: 
1. Kepekaan terhadap keberagaman 
2. Kemampuan berhubungan sosial 
3. Kepekaan terhadap pentingnya persaatuan 
4. Empati 

Penilaian:
Setiap jawaban bernilai 0 sampai 4.
Passing grade:
- tahun 2024: tidak ada, kelulusan berdasarkan peringkat
- sebelum 2024: 52 poin (65%)

Seleksi Kompetensi Sosial Kultural:
(PermenpanRB 347/2024) Menilai pengetauan dan sikap terkait pengalaman berinteraksi dengan masyarakat majemuk yang  memiliki keberagaman dalam hal agama, suku dan budaya, perilaku, wawasan kebangsaan, etika, nilai-nilai, moral, emosi dan prinsip, yang harus dipenuhi setiap pemegang jabatan untuk memperoleh hasil kerja sesuai dengan peran, fungsi, dan jabatan, dalam peran pemangku jabatan sebagai perengkat bangsa yang memiliki: 
1. Kepekaan terhadap keberagaman 
2. Kemampuan berhubungan sosial 
3. Kepekaan terhadap pentingnya persaatuan 
4. Empati 

Penilaian:
Setiap jawaban bernilai 0 sampai 4.
Passing grade:
- tahun 2024: tidak ada, kelulusan berdasarkan peringkat
- sebelum 2024: 52 poin (65%)

Seleksi Kompetensi Sosial Kultural:
(PermenpanRB 347/2024) Menilai pengetauan dan sikap terkait pengalaman berinteraksi dengan masyarakat majemuk yang  memiliki keberagaman dalam hal agama, suku dan budaya, perilaku, wawasan kebangsaan, etika, nilai-nilai, moral, emosi dan prinsip, yang harus dipenuhi setiap pemegang jabatan untuk memperoleh hasil kerja sesuai dengan peran, fungsi, dan jabatan, dalam peran pemangku jabatan sebagai perengkat bangsa yang memiliki: 
1. Kepekaan terhadap keberagaman 
2. Kemampuan berhubungan sosial 
3. Kepekaan terhadap pentingnya persaatuan 
4. Empati 

Penilaian:
Setiap jawaban bernilai 0 sampai 4.
Passing grade:
- tahun 2024: tidak ada, kelulusan berdasarkan peringkat
- sebelum 2024: 52 poin (65%)

Seleksi Kompetensi Sosial Kultural:
(PermenpanRB 347/2024) Menilai pengetauan dan sikap terkait pengalaman berinteraksi dengan masyarakat majemuk yang  memiliki keberagaman dalam hal agama, suku dan budaya, perilaku, wawasan kebangsaan, etika, nilai-nilai, moral, emosi dan prinsip, yang harus dipenuhi setiap pemegang jabatan untuk memperoleh hasil kerja sesuai dengan peran, fungsi, dan jabatan, dalam peran pemangku jabatan sebagai perengkat bangsa yang memiliki: 
1. Kepekaan terhadap keberagaman 
2. Kemampuan berhubungan sosial 
3. Kepekaan terhadap pentingnya persaatuan 
4. Empati 

Penilaian:
Setiap jawaban bernilai 0 sampai 4.
Passing grade:
- tahun 2024: tidak ada, kelulusan berdasarkan peringkat
- sebelum 2024: 52 poin (65%)

Seleksi Kompetensi Sosial Kultural:
(PermenpanRB 347/2024) Menilai pengetauan dan sikap terkait pengalaman berinteraksi dengan masyarakat majemuk yang  memiliki keberagaman dalam hal agama, suku dan budaya, perilaku, wawasan kebangsaan, etika, nilai-nilai, moral, emosi dan prinsip, yang harus dipenuhi setiap pemegang jabatan untuk memperoleh hasil kerja sesuai dengan peran, fungsi, dan jabatan, dalam peran pemangku jabatan sebagai perengkat bangsa yang memiliki: 
1. Kepekaan terhadap keberagaman 
2. Kemampuan berhubungan sosial 
3. Kepekaan terhadap pentingnya persaatuan 
4. Empati 

Penilaian:
Setiap jawaban bernilai 0 sampai 4.
Passing grade:
- tahun 2024: tidak ada, kelulusan berdasarkan peringkat
- sebelum 2024: 52 poin (65%)

Seleksi Kompetensi Sosial Kultural:
(PermenpanRB 347/2024) Menilai pengetauan dan sikap terkait pengalaman berinteraksi dengan masyarakat majemuk yang  memiliki keberagaman dalam hal agama, suku dan budaya, perilaku, wawasan kebangsaan, etika, nilai-nilai, moral, emosi dan prinsip, yang harus dipenuhi setiap pemegang jabatan untuk memperoleh hasil kerja sesuai dengan peran, fungsi, dan jabatan, dalam peran pemangku jabatan sebagai perengkat bangsa yang memiliki: 
1. Kepekaan terhadap keberagaman 
2. Kemampuan berhubungan sosial 
3. Kepekaan terhadap pentingnya persaatuan 
4. Empati 

Penilaian:
Setiap jawaban bernilai 0 sampai 4.
Passing grade:
- tahun 2024: tidak ada, kelulusan berdasarkan peringkat
- sebelum 2024: 52 poin (65%)

Seleksi Kompetensi Sosial Kultural:
(PermenpanRB 347/2024) Menilai pengetauan dan sikap terkait pengalaman berinteraksi dengan masyarakat majemuk yang  memiliki keberagaman dalam hal agama, suku dan budaya, perilaku, wawasan kebangsaan, etika, nilai-nilai, moral, emosi dan prinsip, yang harus dipenuhi setiap pemegang jabatan untuk memperoleh hasil kerja sesuai dengan peran, fungsi, dan jabatan, dalam peran pemangku jabatan sebagai perengkat bangsa yang memiliki: 
1. Kepekaan terhadap keberagaman 
2. Kemampuan berhubungan sosial 
3. Kepekaan terhadap pentingnya persaatuan 
4. Empati 

Penilaian:
Setiap jawaban bernilai 1 sampai 4.
Tidak menjawab : 0
Passing grade:
- tahun 2024: tidak ada, kelulusan berdasarkan peringkat
- sebelum 2024: 52 poin (65%)

Seleksi Kompetensi Sosial Kultural:
(PermenpanRB 347/2024) Menilai pengetauan dan sikap terkait pengalaman berinteraksi dengan masyarakat majemuk yang  memiliki keberagaman dalam hal agama, suku dan budaya, perilaku, wawasan kebangsaan, etika, nilai-nilai, moral, emosi dan prinsip, yang harus dipenuhi setiap pemegang jabatan untuk memperoleh hasil kerja sesuai dengan peran, fungsi, dan jabatan, dalam peran pemangku jabatan sebagai perengkat bangsa yang memiliki: 
1. Kepekaan terhadap keberagaman 
2. Kemampuan berhubungan sosial 
3. Kepekaan terhadap pentingnya persaatuan 
4. Empati 

Penilaian:
Setiap jawaban bernilai 1 sampai 4.
Tidak menjawab : 0
Passing grade:
- tahun 2024: tidak ada, kelulusan berdasarkan peringkat
- sebelum 2024: 52 poin (65%)

Seleksi Kompetensi Sosial Kultural:
(PermenpanRB 347/2024) Menilai pengetauan dan sikap terkait pengalaman berinteraksi dengan masyarakat majemuk yang  memiliki keberagaman dalam hal agama, suku dan budaya, perilaku, wawasan kebangsaan, etika, nilai-nilai, moral, emosi dan prinsip, yang harus dipenuhi setiap pemegang jabatan untuk memperoleh hasil kerja sesuai dengan peran, fungsi, dan jabatan, dalam peran pemangku jabatan sebagai perengkat bangsa yang memiliki: 
1. Kepekaan terhadap keberagaman 
2. Kemampuan berhubungan sosial 
3. Kepekaan terhadap pentingnya persaatuan 
4. Empati 

Penilaian:
Setiap jawaban bernilai 1 sampai 4.
Tidak menjawab : 0
Passing grade:
- tahun 2024: tidak ada, kelulusan berdasarkan peringkat
- sebelum 2024: 52 poin (65%)

Seleksi Kompetensi Sosial Kultural:
(PermenpanRB 347/2024) Menilai pengetauan dan sikap terkait pengalaman berinteraksi dengan masyarakat majemuk yang  memiliki keberagaman dalam hal agama, suku dan budaya, perilaku, wawasan kebangsaan, etika, nilai-nilai, moral, emosi dan prinsip, yang harus dipenuhi setiap pemegang jabatan untuk memperoleh hasil kerja sesuai dengan peran, fungsi, dan jabatan, dalam peran pemangku jabatan sebagai perengkat bangsa yang memiliki: 
1. Kepekaan terhadap keberagaman 
2. Kemampuan berhubungan sosial 
3. Kepekaan terhadap pentingnya persaatuan 
4. Empati 

Penilaian:
Setiap jawaban bernilai 1 sampai 4.
Tidak menjawab : 0
Passing grade:
- tahun 2024: tidak ada, kelulusan berdasarkan peringkat
- sebelum 2024: 52 poin (65%)

Seleksi Kompetensi Sosial Kultural:
(PermenpanRB 347/2024) Menilai pengetauan dan sikap terkait pengalaman berinteraksi dengan masyarakat majemuk yang  memiliki keberagaman dalam hal agama, suku dan budaya, perilaku, wawasan kebangsaan, etika, nilai-nilai, moral, emosi dan prinsip, yang harus dipenuhi setiap pemegang jabatan untuk memperoleh hasil kerja sesuai dengan peran, fungsi, dan jabatan, dalam peran pemangku jabatan sebagai perengkat bangsa yang memiliki: 
1. Kepekaan terhadap keberagaman 
2. Kemampuan berhubungan sosial 
3. Kepekaan terhadap pentingnya persaatuan 
4. Empati 

Penilaian:
Setiap jawaban bernilai 1 sampai 4.
Tidak menjawab : 0
Passing grade:
- tahun 2024: tidak ada, kelulusan berdasarkan peringkat
- sebelum 2024: 52 poin (65%)

Seleksi Kompetensi Sosial Kultural:
(PermenpanRB 347/2024) Menilai pengetauan dan sikap terkait pengalaman berinteraksi dengan masyarakat majemuk yang  memiliki keberagaman dalam hal agama, suku dan budaya, perilaku, wawasan kebangsaan, etika, nilai-nilai, moral, emosi dan prinsip, yang harus dipenuhi setiap pemegang jabatan untuk memperoleh hasil kerja sesuai dengan peran, fungsi, dan jabatan, dalam peran pemangku jabatan sebagai perengkat bangsa yang memiliki: 
1. Kepekaan terhadap keberagaman 
2. Kemampuan berhubungan sosial 
3. Kepekaan terhadap pentingnya persaatuan 
4. Empati 

Penilaian:
Setiap jawaban bernilai 1 sampai 4.
Tidak menjawab : 0
Passing grade:
- tahun 2024: tidak ada, kelulusan berdasarkan peringkat
- sebelum 2024: 52 poin (65%)

Seleksi Kompetensi Sosial Kultural:
(PermenpanRB 347/2024) Menilai pengetauan dan sikap terkait pengalaman berinteraksi dengan masyarakat majemuk yang  memiliki keberagaman dalam hal agama, suku dan budaya, perilaku, wawasan kebangsaan, etika, nilai-nilai, moral, emosi dan prinsip, yang harus dipenuhi setiap pemegang jabatan untuk memperoleh hasil kerja sesuai dengan peran, fungsi, dan jabatan, dalam peran pemangku jabatan sebagai perengkat bangsa yang memiliki: 
1. Kepekaan terhadap keberagaman 
2. Kemampuan berhubungan sosial 
3. Kepekaan terhadap pentingnya persaatuan 
4. Empati 

Penilaian:
Setiap jawaban bernilai 1 sampai 4.
Tidak menjawab : 0
Passing grade:
- tahun 2024: tidak ada, kelulusan berdasarkan peringkat
- sebelum 2024: 52 poin (65%)

Seleksi Kompetensi Sosial Kultural:
(PermenpanRB 347/2024) Menilai pengetauan dan sikap terkait pengalaman berinteraksi dengan masyarakat majemuk yang  memiliki keberagaman dalam hal agama, suku dan budaya, perilaku, wawasan kebangsaan, etika, nilai-nilai, moral, emosi dan prinsip, yang harus dipenuhi setiap pemegang jabatan untuk memperoleh hasil kerja sesuai dengan peran, fungsi, dan jabatan, dalam peran pemangku jabatan sebagai perengkat bangsa yang memiliki: 
1. Kepekaan terhadap keberagaman 
2. Kemampuan berhubungan sosial 
3. Kepekaan terhadap pentingnya persaatuan 
4. Empati 

Penilaian:
Setiap jawaban bernilai 1 sampai 4.
Tidak menjawab : 0
Passing grade:
- tahun 2024: tidak ada, kelulusan berdasarkan peringkat
- sebelum 2024: 52 poin (65%)

Seleksi Kompetensi Sosial Kultural:
(PermenpanRB 347/2024) Menilai pengetauan dan sikap terkait pengalaman berinteraksi dengan masyarakat majemuk yang  memiliki keberagaman dalam hal agama, suku dan budaya, perilaku, wawasan kebangsaan, etika, nilai-nilai, moral, emosi dan prinsip, yang harus dipenuhi setiap pemegang jabatan untuk memperoleh hasil kerja sesuai dengan peran, fungsi, dan jabatan, dalam peran pemangku jabatan sebagai perengkat bangsa yang memiliki: 
1. Kepekaan terhadap keberagaman 
2. Kemampuan berhubungan sosial 
3. Kepekaan terhadap pentingnya persaatuan 
4. Empati 

Penilaian:
Setiap jawaban bernilai 1 sampai 4.
Tidak menjawab : 0
Passing grade:
- tahun 2024: tidak ada, kelulusan berdasarkan peringkat
- sebelum 2024: 52 poin (65%)

Seleksi Kompetensi Sosial Kultural:
(PermenpanRB 347/2024) Menilai pengetauan dan sikap terkait pengalaman berinteraksi dengan masyarakat majemuk yang  memiliki keberagaman dalam hal agama, suku dan budaya, perilaku, wawasan kebangsaan, etika, nilai-nilai, moral, emosi dan prinsip, yang harus dipenuhi setiap pemegang jabatan untuk memperoleh hasil kerja sesuai dengan peran, fungsi, dan jabatan, dalam peran pemangku jabatan sebagai perengkat bangsa yang memiliki: 
1. Kepekaan terhadap keberagaman 
2. Kemampuan berhubungan sosial 
3. Kepekaan terhadap pentingnya persaatuan 
4. Empati 

Penilaian:
Setiap jawaban bernilai 1 sampai 4.
Tidak menjawab : 0
Passing grade:
- tahun 2024: tidak ada, kelulusan berdasarkan peringkat
- sebelum 2024: 52 poin (65%)

Seleksi Kompetensi Sosial Kultural:
(PermenpanRB 347/2024) Menilai pengetauan dan sikap terkait pengalaman berinteraksi dengan masyarakat majemuk yang  memiliki keberagaman dalam hal agama, suku dan budaya, perilaku, wawasan kebangsaan, etika, nilai-nilai, moral, emosi dan prinsip, yang harus dipenuhi setiap pemegang jabatan untuk memperoleh hasil kerja sesuai dengan peran, fungsi, dan jabatan, dalam peran pemangku jabatan sebagai perengkat bangsa yang memiliki: 
1. Kepekaan terhadap keberagaman 
2. Kemampuan berhubungan sosial 
3. Kepekaan terhadap pentingnya persaatuan 
4. Empati 

Penilaian:
Setiap jawaban bernilai 1 sampai 4.
Tidak menjawab : 0
Passing grade:
- tahun 2024: tidak ada, kelulusan berdasarkan peringkat
- sebelum 2024: 52 poin (65%)

Seleksi Kompetensi Sosial Kultural:
(PermenpanRB 347/2024) Menilai pengetauan dan sikap terkait pengalaman berinteraksi dengan masyarakat majemuk yang  memiliki keberagaman dalam hal agama, suku dan budaya, perilaku, wawasan kebangsaan, etika, nilai-nilai, moral, emosi dan prinsip, yang harus dipenuhi setiap pemegang jabatan untuk memperoleh hasil kerja sesuai dengan peran, fungsi, dan jabatan, dalam peran pemangku jabatan sebagai perengkat bangsa yang memiliki: 
1. Kepekaan terhadap keberagaman 
2. Kemampuan berhubungan sosial 
3. Kepekaan terhadap pentingnya persaatuan 
4. Empati 

Penilaian:
Setiap jawaban bernilai 1 sampai 4.
Tidak menjawab : 0
Passing grade:
- tahun 2024: tidak ada, kelulusan berdasarkan peringkat
- sebelum 2024: 52 poin (65%)

Seleksi Kompetensi Manajerial:
Menilai penguasaan pengetahuan, keterampilan, dan sikap serta perilaku dalam berorganisasi. Meliputi: intergritas, kerja sama, komunikasi, orientasi pada hasil, pelayanan pada publik, pengembangan diri dan orang lain, mengelola perubahan, dan pengambilan keputusan (PermenpanRB 347/2024)

Penilaian:
Setiap jawaban bernilai 0 sampai 4.
Passing grade:
- tahun 2024: tidak ada, kelulusan berdasarkan peringkat
- sebelum 2024: 65%

Seleksi Kompetensi Manajerial:
Menilai penguasaan pengetahuan, keterampilan, dan sikap serta perilaku dalam berorganisasi. Meliputi: intergritas, kerja sama, komunikasi, orientasi pada hasil, pelayanan pada publik, pengembangan diri dan orang lain, mengelola perubahan, dan pengambilan keputusan (PermenpanRB 347/2024)

Penilaian:
Setiap jawaban bernilai 0 sampai 4.
Passing grade:
- tahun 2024: tidak ada, kelulusan berdasarkan peringkat
- sebelum 2024: 65%

Wawancara pada seleksi PPPK bertujuan untuk menilai integritas dan moralitas peserta seleksi, yang meliputi beberapa aspek, yaitu: Kejujuran, Keadilan, Komitemen, Etika, dan Kepatuhan

Terdiri dari 10 soal

• opsi A-D ► poin 1-4,
• tidak menjawab ► poin 0

Passing grade 24 poin (60%)

Wawancara pada seleksi PPPK bertujuan untuk menilai integritas dan moralitas peserta seleksi, yang meliputi beberapa aspek, yaitu: Kejujuran, Keadilan, Komitemen, Etika, dan Kepatuhan

Terdiri dari 10 soal

• opsi A-D ► poin 1-4,
• tidak menjawab ► poin 0

Passing grade 24 poin (60%)

Wawancara pada seleksi PPPK bertujuan untuk menilai integritas dan moralitas peserta seleksi, yang meliputi beberapa aspek, yaitu: Kejujuran, Keadilan, Komitemen, Etika, dan Kepatuhan

Terdiri dari 10 soal

• opsi A-D ► poin 1-4,
• tidak menjawab ► poin 0

Passing grade 24 poin (60%)

Wawancara pada seleksi PPPK bertujuan untuk menilai integritas dan moralitas peserta seleksi, yang meliputi beberapa aspek, yaitu: Kejujuran, Keadilan, Komitemen, Etika, dan Kepatuhan

Terdiri dari 10 soal

• opsi A-D ► poin 1-4,
• tidak menjawab ► poin 0

Passing grade 24 poin (60%)

Wawancara pada seleksi PPPK bertujuan untuk menilai integritas dan moralitas peserta seleksi, yang meliputi beberapa aspek, yaitu: Kejujuran, Keadilan, Komitemen, Etika, dan Kepatuhan

Terdiri dari 10 soal

• opsi A-D ► poin 1-4,
• tidak menjawab ► poin 0

Passing grade 24 poin (60%)

Wawancara pada seleksi PPPK bertujuan untuk menilai integritas dan moralitas peserta seleksi, yang meliputi beberapa aspek, yaitu: Kejujuran, Keadilan, Komitemen, Etika, dan Kepatuhan

Terdiri dari 10 soal

• opsi A-D ► poin 1-4,
• tidak menjawab ► poin 0

Passing grade 24 poin (60%)

Wawancara pada seleksi PPPK bertujuan untuk menilai integritas dan moralitas peserta seleksi, yang meliputi beberapa aspek, yaitu: Kejujuran, Keadilan, Komitemen, Etika, dan Kepatuhan. (PermenpanRB 347/2024)

Terdiri dari 10 soal

• opsi A-D ► poin 1-4,
• tidak menjawab ► poin 0

Passing grade 24 poin (60%)

Wawancara pada seleksi PPPK bertujuan untuk menilai integritas dan moralitas peserta seleksi, yang meliputi beberapa aspek, yaitu: Kejujuran, Keadilan, Komitemen, Etika, dan Kepatuhan. (PermenpanRB 347/2024)

Terdiri dari 10 soal

• opsi A-D ► poin 1-4,
• tidak menjawab ► poin 0

Passing grade 24 poin (60%)

• Seleksi Keterampilan Teknis (SKT) : 90 soal (PG 270 poin)
• Seleksi Keterampilan Managerial (SKM) : 25 soal (PG 65)
• Seleksi Keterampilan Sosio Kultural (SKS) : 20 soal (PG 52)
• Wawancara : 10 soal (PG 24)

Sesuai Keputusan Menteri PAN-RB No. 347/2024, pelamar yang berhasil lolos seleksi adalah mereka yang memiliki peringkat terbaik, tanpa adanya batasan nilai tertentu. 

• Seleksi Keterampilan Teknis (SKT) : 90 soal (PG 270 poin)
• Seleksi Keterampilan Managerial (SKM) : 25 soal (PG 65)
• Seleksi Keterampilan Sosio Kultural (SKS) : 20 soal (PG 52)
• Wawancara : 10 soal (PG 24)

Sesuai Keputusan Menteri PAN-RB No. 347/2024, pelamar yang berhasil lolos seleksi adalah mereka yang memiliki peringkat terbaik, tanpa adanya batasan nilai tertentu. 

• Seleksi Keterampilan Teknis (SKT) : 90 soal (PG 270 poin)
• Seleksi Keterampilan Managerial (SKM) : 25 soal (PG 65)
• Seleksi Keterampilan Sosio Kultural (SKS) : 20 soal (PG 52)
• Wawancara : 10 soal (PG 24)

Sesuai Keputusan Menteri PAN-RB No. 347/2024, pelamar yang berhasil lolos seleksi adalah mereka yang memiliki peringkat terbaik, tanpa adanya batasan nilai tertentu. 

• Seleksi Keterampilan Teknis (SKT) : 90 soal (PG 270 poin)
• Seleksi Keterampilan Managerial (SKM) : 25 soal (PG 65)
• Seleksi Keterampilan Sosio Kultural (SKS) : 20 soal (PG 52)
• Wawancara : 10 soal (PG 24)

Sesuai Keputusan Menteri PAN-RB No. 347/2024, pelamar yang berhasil lolos seleksi adalah mereka yang memiliki peringkat terbaik, tanpa adanya batasan nilai tertentu. 

• Seleksi Keterampilan Teknis (SKT) : 90 soal (PG 270 poin)
• Seleksi Keterampilan Managerial (SKM) : 25 soal (PG 65)
• Seleksi Keterampilan Sosio Kultural (SKS) : 20 soal (PG 52)
• Wawancara : 10 soal (PG 24)

Sesuai Keputusan Menteri PAN-RB No. 347/2024, pelamar yang berhasil lolos seleksi adalah mereka yang memiliki peringkat terbaik, tanpa adanya batasan nilai tertentu.

• Seleksi Keterampilan Teknis (SKT) : 90 soal (PG 270 poin)
• Seleksi Keterampilan Managerial (SKM) : 25 soal (PG 65)
• Seleksi Keterampilan Sosio Kultural (SKS) : 20 soal (PG 52)
• Wawancara : 10 soal (PG 24)

Sesuai Keputusan Menteri PAN-RB No. 347/2024, pelamar yang berhasil lolos seleksi adalah mereka yang memiliki peringkat terbaik, tanpa adanya batasan nilai tertentu.

• Seleksi Keterampilan Teknis (SKT) : 90 soal (PG 270 poin)
• Seleksi Keterampilan Managerial (SKM) : 25 soal (PG 65)
• Seleksi Keterampilan Sosio Kultural (SKS) : 20 soal (PG 52)
• Wawancara : 10 soal (PG 24)

Sesuai Keputusan Menteri PAN-RB No. 347/2024, pelamar yang berhasil lolos seleksi adalah mereka yang memiliki peringkat terbaik, tanpa adanya batasan nilai tertentu.

• Seleksi Keterampilan Teknis (SKT) : 90 soal (PG 270 poin)
• Seleksi Keterampilan Managerial (SKM) : 25 soal (PG 65)
• Seleksi Keterampilan Sosio Kultural (SKS) : 20 soal (PG 52)
• Wawancara : 10 soal (PG 24)

Sesuai Keputusan Menteri PAN-RB No. 347/2024, pelamar yang berhasil lolos seleksi adalah mereka yang memiliki peringkat terbaik, tanpa adanya batasan nilai tertentu.

• Seleksi Keterampilan Teknis (SKT) : 90 soal (PG 270 poin)
• Seleksi Keterampilan Managerial (SKM) : 25 soal (PG 65)
• Seleksi Keterampilan Sosio Kultural (SKS) : 20 soal (PG 52)
• Wawancara : 10 soal (PG 24)

Sesuai Keputusan Menteri PAN-RB No. 347/2024, pelamar yang berhasil lolos seleksi adalah mereka yang memiliki peringkat terbaik, tanpa adanya batasan nilai tertentu.

• Seleksi Keterampilan Teknis (SKT) : 90 soal (PG 270 poin)
• Seleksi Keterampilan Managerial (SKM) : 25 soal (PG 65)
• Seleksi Keterampilan Sosio Kultural (SKS) : 20 soal (PG 52)
• Wawancara : 10 soal (PG 24)

Sesuai Keputusan Menteri PAN-RB No. 347/2024, pelamar yang berhasil lolos seleksi adalah mereka yang memiliki peringkat terbaik, tanpa adanya batasan nilai tertentu.